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COMPANY

会社概要

OUTLINE

会社概要

  • 商号

    中電配電サポート株式会社

  • 本社所在地

    〒461-0005 名古屋市東区東桜一丁目3番10号 東桜第一ビル6F

  • 設立

    昭和2年8月30日

  • 資本金

    3,000万円

  • 取締役
    監査役
    執行役員

    【代表取締役社長】
     社長執行役員 佐古 直樹

    【取締役】常務執行役員 季村 輝

    【取締役】執行役員 久野 博司

    【監査役】 花井 浩一

    【執行役員】 大幸 直樹

    【執行役員】 小林 昌和

  • 従業員数

    668名(2022年8月現在)

  • 設備他

    土地 21,905.27m2(6,638坪)
    建物 16,123.31m2(4,886坪)

  • 株主

    中部電力パワーグリッド株式会社

  • 連絡先

    【本社代表】TEL 052-950-7650

    【営業部】 TEL 052-950-7655 / FAX 052-950-7670

RESULTS

売上高の推移

売上高推移の図

PUBLIC NOTICE

決算公告(貸借対照表)

ORGANIZATION CHART

組織図

組織図

ACTION PLAN

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

1.目的

「次世代育成支援対策推進法(※)」に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するとともに、従業員の仕事と生活の充実を目指し、働きやすい職場環境作りを推進する。

※急速な少子化の進行等を踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ育成される環境の整備を図るための対策

2.期間

2020年4月1日~2025年3月31日までの5年間

3.内容

目標 対策内容
1 性別に関係なく、従業員が仕事と育児・介護などを両立させながら、十分に能力を発揮し、成長していける職場風土を作る。
  • 管理職に対するマネジメント啓発
  • 男性が育児・介護に参画しやすい職場風土の醸成
  • 柔軟な勤務時間指定の活用
2 労働時間の適正な管理により、時間外労働を抑制し、従業員が働きやすい職場環境を作る。
  • 管理職に対するマネジメント啓発
  • 時間外労働の抑制および有給休暇取得の推進

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づき、女性が仕事と生活を両立し、活躍できる職場環境の醸成を目指して、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

2021年4月1日~2025年3月31日

2.目標と取組内容・実施時期

目標 取組内容
(2021年4月~)
1 計画期間で、女性社員を10人以上採用するとともに、新たに3人以上の女性社員を役付職に登用する。
  • 当社の業務内容を広くわかりやすく伝える採用活動の展開
  • 優秀な有期雇用労働者の社員登用の実施
  • 女性社員の能力が生かせるよう、計画的なジョブローテーションによる職域の拡大
  • キャリア形成支援のための研修の実施
  • 女性社員育成に関する管理職の意識啓発の実施
2 有給休暇の取得率75%以上とする。
  • 指定勤務(時差勤務)の活用に向けた運用見直し
  • 業務繁忙な職場、または長期休業者(育児・介護・傷病等)がいる職場への適正なバックアップの実施
  • ワークライフバランス推進に資する、管理職のマネジメント啓発の適宜実施(研修・会議等)

女性の活躍に関する情報公表

労働者に占める女性労働者の割合※1 12.1%
役付職級にある者に占める女性労働者の割合※1 4.1%(管理職に占める割合 1.7%)
労働者の1月あたりの平均残業時間 ※2 14時間40分
有給休暇取得率※2 80%
労働者の男女の賃金の格差※3 全労働者 62.0%
正規雇用労働者 71.1%
有期雇用労働者・パート 53.0%
  • ※1 2024年3月31日現在
  • ※2 2023年度実績
  • ※3 2023年度の賃金および賞与および基準外賃金を含み、退職金、通勤手当は除く