一人暮らしを
始める
働きやすさ 01
先輩のマンツーマン指導で
業務のノウハウを吸収する
一人ひとりの成長スピードに合った教育環境があります。先輩指導員が、マンツーマンで教育・相談にのってくれるので安心して業務に励むことができます。
教育体制を見る働きやすさ 01
福利厚生 01
新生活の
サポートを受ける
引越し費用、礼金・仲介手数料（上限10万円）、賃貸物件の家賃（上限4万円）の補助を受けることができます。
福利厚生 01
仕事に
慣れてくる
働きやすさ 02
短い時間でしっかり働き
プライベートも充実
月平均残業時間は14.4時間で、1日当たり約50分以内となります。定時に退勤し、趣味や友人・家族での時間を大切にする社員を尊重しています。
フレックスを利用して
自分のペースで働ける
働きやすさ 02
福利厚生 02
1年間で福利厚生に使える
5〜6万2千円をもらう
（カフェテリア制度）
カフェテリア制度では、スポーツジムの利用料やプライベートでの旅費、保険料など、指定されたメニューから自由に項目を選択し、年間5〜6万2千円分を使用することができます。
福利厚生 02
祝！昇給！
車を買う
働きやすさ 03
有給を
取得する
年間平均有給休暇取得日数は15.2日と、一般的な平均休暇取得日数の10日を大きく上回っており、プライベートを最大限尊重しています。
引用：厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」
働きやすさ 03
さらに
キャリアを
積む
福利厚生 03
福利厚生 03
後輩の指導係に
任命される
働きやすさ 04
相談窓口を利用する
仕事関係の悩み、コンプライアンスやプライベートに関する話など、幅広いテーマで相談することができます。守秘義務があり、本人の同意なく個人情報や相談内容が会社に報告されることはありません。
働きやすさ 04
STOP
仕事に
行き詰まる
福利厚生 04
健康診断を
受診する
年1回、健康診断として人間ドックを受診できます。一人ひとりの健康が電気の安定供給につながります。診断結果は、産業医・保健師で確認・健康指導をしています。
福利厚生 04
次の
ライフ
ステージへ
働きやすさ 05
働きやすさ 05
福利厚生 05
育児施設費用補助を受け、
仕事と育児を両立する
育児休職をまとまった期間や数回に分けて取得することができ、仕事と育児の両立を応援します。配偶者が育児休職を取得している場合でも取得できる制度があります。
福利厚生 05
働きやすさ 06
社員の幸せが
最優先の社風に感動
CHSは充実の福利厚生や教育体制を整備しており、過去10年（2015〜2024年）の大卒の従業員定着率は89.1%です。今後も社員の働きやすさを尊重していきます。
働きやすさ 06
理想の
ワークライフ
バランス！
福利厚生 06
介護サービス費用補助を
受ける
対象家族1名につき、通算1年の介護休職も可能で、仕事と介護の両立をサポートします。カフェテリア利用の場合、介護老人福祉施設の入会金や利用料の支援をします。
福利厚生 06
